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Titel
Text copied to clipboard!Forschungsdirektor
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Forschungsdirektor, der die Leitung und strategische Ausrichtung unserer Forschungsabteilung übernimmt. Als Forschungsdirektor sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Forschungsstrategien, die auf die Ziele unserer Organisation abgestimmt sind. Sie führen ein multidisziplinäres Team von Wissenschaftlern und Forschern, fördern Innovationen und stellen sicher, dass alle Projekte den höchsten wissenschaftlichen Standards entsprechen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Identifikation neuer Forschungsthemen, die Akquise von Fördermitteln sowie die Pflege von Partnerschaften mit externen Institutionen und Unternehmen. Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder und vertreten die Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen. Darüber hinaus überwachen Sie das Budget der Forschungsabteilung, stellen die Einhaltung ethischer und rechtlicher Vorgaben sicher und fördern die berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Integration von Forschungsergebnissen in die Praxis zu gewährleisten. Ihr analytisches Denken, Ihre Führungsqualitäten und Ihre Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg dieser Position. Wenn Sie eine Leidenschaft für Wissenschaft und Innovation haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination der Forschungsabteilung
- Entwicklung und Umsetzung von Forschungsstrategien
- Identifikation und Initiierung neuer Forschungsprojekte
- Akquise von Drittmitteln und Fördergeldern
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern
- Überwachung der Einhaltung ethischer und rechtlicher Standards
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen
- Beratung der Geschäftsleitung in Forschungsfragen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Promotion
- Mehrjährige Erfahrung in der Forschung und Leitung von Teams
- Nachweisbare Erfolge in der Einwerbung von Fördermitteln
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Publikationen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Forschungsteams?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer Forschungsstrategie vor?
- Können Sie Beispiele für erfolgreiche Drittmitteleinwerbung nennen?
- Wie stellen Sie die Einhaltung ethischer Standards sicher?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer bisherigen Arbeit?
- Wie fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden?
- Wie gehen Sie mit Budgetrestriktionen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern?
- Wie präsentieren Sie komplexe Forschungsergebnisse verständlich?
- Welche Herausforderungen sehen Sie in dieser Position?
